La Asociación Española de Normalización, UNE, se ha adherido al Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de la Empresa de la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON). La directora de RR. HH. y Asesoría Jurídica de UNE, Nuria Alcañiz, recogió el diploma acreditativo en un acto celebrado el 27 de mayo en la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid.
Este distintivo es un reconocimiento al compromiso de UNE con el talento y la diversidad. El Organismo español de normalización apuesta por la igualdad real de género, en el marco de su Estrategia. UNE considera primordial crear un mundo más igualitario, donde la visión y la voz de las mujeres estén presentes en todos los ámbitos porque solo así se podrá dar respuesta de manera eficaz a los retos y desafíos a los que hay que hacer frente como sociedad.
En este contexto, UNE y la actividad de normalización contribuyen decididamente a impulsar la igualdad de género real a través de distintas actuaciones. Por ejemplo, con el estándar global UNE-ISO 53800, que promueve, a través de directrices, herramientas, buenas prácticas y otros recursos, la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en las organizaciones de todo tipo y de cualquier parte del mundo. UNE participó activamente en su redacción en el marco de ISO y lideró su traducción al español. Asimismo, se publicó un folleto en español sobre la Norma UNE-ISO 53800, elaborado en el grupo internacional de ISO Advisory Group Communication and Engagement, coordinado por Isabel Alonso Matey, de EJE&CON.
El Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de la Empresa es una iniciativa del Comité de Buen Gobierno Corporativo de EJE&CON. Su objetivo es facilitar a las organizaciones y entidades españolas la adopción de medidas concretas que les permitan mejorar su competitividad y sus resultados, permitiendo que aflore el talento sin género y facilitando el acceso de las mujeres a los puestos de Alta Dirección en igualdad de condiciones y en similar proporción a las de los hombres. El documento cuenta con el aval de más de 200 empresas españolas de todos tamaños y sectores productivos.
El acto de entrega del reconocimiento se enmarcó en el Encuentro EJE&CON: “Comité Buen Gobierno | Del compromiso a la acción: gestión del talento y diversidad para una empresa más competitiva", en el que se presentó la actualización del Código de Buenas Prácticas y diferentes organizaciones aportaron claves para adaptarse a las nuevas expectativas profesionales y para atraer y retener talento sin género.
