Campo de Actividad:
Normalización de:
Los procesos de diseño, implantación y evaluación de medidas a favor de la igualdad de género dentro de todo tipo de organizaciones, así como los diferentes procesos de gestión y a la forma en que la igualdad de género puede desarrollarse en cada uno de ellos, que incluye la integración de la igualdad de oportunidades en:
- La gestión de recursos humanos, incluyendo los procesos de selección, promoción, formación, evaluación del desempeño, así como los procedimientos de aplicación de la política salarial, permisos y condiciones generales, en general.
- La producción de bienes y servicios.
- La comercialización, marketing, publicidad y comunicación.
