La Asociación Española de Normalización, UNE, ha publicado la Norma UNE 19604 Sistemas de gestión de compliance sociolaboral. Requisitos con orientación para su uso contribuirá a garantizar un entorno laboral estable y seguro para los trabajadores; así como a mejorar las buenas prácticas en el gobierno del mundo del trabajo.
Esta norma establece los requisitos y las recomendaciones para implantar un sistema de gestión de compliance sociolaboral eficaz en todo tipo de organizaciones, con independencia de su tamaño, naturaleza o actividad. El estándar es certificable por tercera parte independiente, de tal forma que las organizaciones que dispongan de un sistema de gestión de compliance sociolaboral certificado podrán mejorar su reputación e imagen en el mercado.
Asimismo, aplica a todos los ámbitos de las relaciones sociolaborales a excepción de la prevención de riesgos laborales, por considerar que ya existen otras normas que establecen cómo gestionar esos riesgos específicos.
La Norma UNE 19604 ha sido elaborada en el seno de UNE, el organismo español de normalización, con el impulso de Lefebvre y la participación de todas las partes implicadas (despachos, consultoras, universidades, sindicatos, colegios profesionales y asociaciones del ámbito laboralista).
Su conversión en una norma que represente un consenso más amplio del nacional, bien en el ámbito internacional de ISO o en el europeo de CEN, es el gran reto pendiente y la norma española puede ser un referente de futuro para alcanzar ese objetivo.
